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Una justificación económica para la Igualdad de Género

08 mar 2018

image El sesgo de género sigue siendo un obstáculo significativo para el progreso global; este prejuicio es particularmente agudo en el lugar de trabajo.

PorAchim Steiner y Phumzile Mlambo-Ngcuka En todo el mundo, el sesgo de género está atrayendo un gran interés. A través de marcha, protesta y campañas virales en las redes sociales, las mujeres de todo el mundo exigen el fin del acoso sexual, el abuso, el feminicidio y la desigualdad. Pero, tan exitoso como los movimientos #MeToo y #TimesUp que han creado conciencia, la lucha por la paridad está lejos de terminar. Empoderar a mujeres y niñas es crucial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030. Por el momento, sin embargo, el sesgo de género sigue siendo un obstáculo significativo para el progreso global; este prejuicio es particularmente agudo en el lugar de trabajo. Hoy solo 5 por ciento de las compañías S&P 500 están lideradas por mujeres, de acuerdo con Catalyst, una organización no gubernamental que actúa como órgano de control para puestos ejecutivos. Esta cifra sombría es aún más notable, dado que el 73% de las empresas globales presuntamente tienen políticas de igualdad de oportunidades, según una encuesta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, aunque las investigaciones muestran un vínculo claro entre el equilibrio de género de una empresa y su salud financiera,  Lea más

Todos ganamos cuando las mujeres ocupan mejores puestos en los negocios/ Richard Barathe

08 mar 2018

image El costo de no permitir que las mujeres contribuyan de la misma manera que los hombres es demasiado grande, no solo para las empresas.

El papel de la mujer en el lugar de trabajo está en el centro de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Aunque se celebró por primera vez como una manifestación de trabajadoras en Nueva York en 1857, fue el asesinato de casi 150 jóvenes trabajadoras en una fábrica clandestina, consumidas en un incendio masivo en tan solo 20 minutos, que marcó la celebración moderna del Día Internacional de la Mujer, en Triangle Shirtwaist Factory de Nueva York el 25 de marzo de 1911. Más de un siglo después, a pesar de los grandes progresos realizados, la tragedia aún nos recuerda el papel esencial de las mujeres en el lugar de trabajo y la necesidad urgente de proteger los derechos de las mujeres, que son derechos humanos. Una mirada rápida a la situación de las mujeres en el lugar de trabajo en América Latina y el Caribe, la región que cubro como Director del Centro Regional del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) muestra que las mujeres realizan el 75% del trabajo doméstico no remunerado, unas en tres no generan ningún ingreso, y el 54% trabaja en contextos informales, con ingresos inestables y poca protección social. Estamos  Lea más

La urgencia de actuar para salvar a los océanos/ José Vicente Troya

02 jun 2017

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¿Y si el azul se desvanece y todas las aguas del mar se vuelven marrones, los corales se tornan blancos, los pastos marinos se marchitan, los manglares se van y los espacios de vida desaparecen? Esto está ocurriendo a velocidades aceleradas y con ello la humanidad está perdiendo un sustento esencial para sus economías, seguridad climática y soberanía alimentaria. Se estima que los océanos producen un valor equivalente a 3 trillones de dólares cada año en concepto de bienes y servicios ecosistémicos para la humanidad, que ellos proveen el 20% de las proteínas que consumen 3 mil millones de personas y que 1 de cada 10 personas en el mundo obtiene sus medios de vida sostenibles de la pesca y la acuicultura. Desafortunadamente, la pesca está declinando. El 80% de todas las pesquerías se encuentra en estado de colapso, en estado de sobre-explotación o plenamente explotado. La contaminación de los mares observa un crecimiento alarmante, especialmente aquella originada en el exceso de la fertilización de las aguas por actividades humanas a causa de los fertilizantes agrícolas y aguas servidas que terminan en el mar y que están provocando que los océanos empiecen a tener zonas sin vida. Lo mismo acontece con  Lea más

El mundo que queremos/ Massimo Fortunato

05 jul 2016

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(Publicado originalmente en Revista Business/ Publicación trimestral de la Cámara Americana de Comercio en El Salvador, AMCHAM) Tenemos un plan. Diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen la piedra angular de la nueva Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: un plan de acción para las personas, el planeta y la prosperidad para los próximos quince años, que también apunta a fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia en todo el mundo. Los 17 ODS cuentan con 169 metas específicas que no se pueden separar unas de otras y que abarcan la dimensión económica, social y ambiental. Son objetivos de todas y todos. Tanto el sector público como el sector privado y la sociedad civil participaron en el proceso de elaboración de la Agenda 2030. A nivel global, más de 9 millones de personas compartieron su visión del mundo que queremos, a través de la campaña “mi mundo”, lanzada en 2012 por las Naciones Unidas y sus socios. En El Salvador, más de 4000 personas participaron en las etapas de consultas y localización de la Agenda, logrando identificar importantes prioridades de país que ahora, también, vemos reflejadas en los ODS. Podemos construir el mundo que queremos. El cumplimiento de  Lea más

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